« Exercez la créativité, montrez de l’empathie, renforcez la résilience. »
Une crise peut être globale, disruptive et effrayante. Une crise peut unir les gens aussi facilement qu’elle peut les séparer, c’est pourquoi il est crucial d’investir dans votre équipe.
Pendant une crise, les organisations sont obligées de repenser leurs modes de travail habituels, d’explorer de nouvelles formes de communication et de répondre différemment aux besoins des collaborateurs.
Tout cela signifie travailler dans l’incertitude et apprendre à gérer le changement.
Après chaque changement, il est nécessaire de rétablir la confiance, d’aider votre équipe à surmonter ses peurs et ses inquiétudes. Il est également essentiel et de façonner de nouvelles routines qui soutiennent et renforcent votre organisation et son environnement.
La méthode proposée est d’exercer la créativité, de faire preuve d’empathie, de construire ensemble une organisation résiliente.
Créativité
est la capacité de trouver des solutions alternatives; une ressource précieuse en période d’incertitude.
Empathie
est la clé pour se connecter avec votre équipe, pour instaurer la confiance et surmonter les difficultés.
Résilience
est la capacité de retrouver son efficacité et la capacité de trouver des solutions alternatives; clé pour gérer les défis imprévisibles.
Tous les trois peuvent être exercés, tous les trois se renforcent mutuellement, tous les trois améliorent le bien-être au travail.
Votre organisation est-elle prête à rebondir?
Ce nouvel «Atelier de gestion du changement» proposé par Well-Being ART Work vous aidera à vous relever et à aller plus loin.
Le but de l’atelier est de:
Re-Penser le lieu de travail,
Re- Connecter l’ équipe,
Re-Construire la dynamique de l’organisation.
La créativité, l’empathie et la résilience seront au cœur de la transformation de toute crise en opportunité et vous aideront de ressortir beaucoup plus forts en tant qu’équipe et en tant qu’organisation.
Les ateliers de gestion du changement ainsi que toutes les autres séances de bien-être ART Work peuvent être adaptés aux besoins de votre organisation.
Une organisation résiliente investit dans le bien-être de son équipe.
N’hésitez pas de me contacter, je serais heureuse de partager avec vous des idées et des bonnes pratiques.